普華永道是四大會計師事務(wù)所之一。作為一家在大陸市場非?；钴S和成功的公司，它一直是許多從業(yè)者夢想的去處。但是，想要在普華永道工作，不僅需要精湛的業(yè)務(wù)技能，更需要了解其招聘流程和面試技巧。本文將為大家一一介紹。

招聘流程

首先，普華永道的招聘流程相對比較嚴格，需要進行CV申請、筆試、面試3個環(huán)節(jié)方可最終確定錄用。在CV申請這一環(huán)節(jié)中，需要對個人簡歷和求職信進行反復(fù)斟酌，突出自己的專業(yè)背景和作品經(jīng)驗。此外，在面試前千萬不要心存僥幸，一定要先行全方位了解普華永道的文化、戰(zhàn)略、服務(wù)等方面，方能有所準備應(yīng)對面試官的提問。

初步篩選的重要性

在申請普華永道的職位時，你需要通過簡歷和申請表讓公司了解你的個人情況和能力，但這遠遠不足以讓你進入面試環(huán)節(jié)。因此，初步篩選是不可或缺的。針對不同的職位，初步篩選的內(nèi)容也有所不同，它可能包括電面、題庫測試、面試題庫、語言水平測試等。因此，盡可能準確地預(yù)估自己的水平，提升自己的軟實力，是初步篩選過關(guān)的保證。

面試技巧分享

通過了初步篩選的候選人，進入面試環(huán)節(jié)，那么就需要掌握一些面試技巧。在普華永道的面試過程中，除了常規(guī)的自我介紹、崗位能力測試等環(huán)節(jié)，還會考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，如溝通能力、團隊協(xié)作能力、責(zé)任心、自我管理能力、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。因此，在面試過程中需要格外注重細節(jié)，如著裝、言談舉止、表現(xiàn)出對公司的熱情、充分準備面試題目等方面，來體現(xiàn)自己的優(yōu)勢。

背景調(diào)查的重要性

背景調(diào)查是普華永道招聘流程中非常重要的一環(huán)，它可以幫助公司更全面地了解候選人的能力和個人情況。由于公司業(yè)務(wù)范圍廣泛，招聘的崗位涉及敏感信息，因此背景調(diào)查是必不可少的?？赡苄枰殚唫€人資料、參考信、學(xué)術(shù)成績單、學(xué)位證書等可信來源，并與上家公司或推薦人進行核實。

總結(jié)

普華永道是一個具有挑戰(zhàn)性的企業(yè)，對于想要加入公司的人而言，所需具備的能力和素質(zhì)非常高。從招聘流程到面試技巧，都需要有一定的準備和經(jīng)驗。但除此之外，優(yōu)良的職業(yè)道德、高尚的品德、堅韌的精神面貌也是企業(yè)所看重的。希望這篇文章能對有意向加入普華永道的人有所幫助。