在游戲行業(yè)蓬勃發(fā)展的當(dāng)下，網(wǎng)易雷火和米哈游作為行業(yè)內(nèi)的佼佼者，其校招備受關(guān)注。了解這兩家公司校招的筆試題型，對于渴望投身游戲行業(yè)的求職者至關(guān)重要，能幫助大家提前做好準(zhǔn)備，增加成功入職的機會。

網(wǎng)易雷火校招筆試題型

游戲策劃類

數(shù)值策劃題型：數(shù)值策劃負(fù)責(zé)游戲內(nèi)各種數(shù)值的平衡與設(shè)計。題目可能要求設(shè)計一個游戲角色的屬性成長體系，比如 “設(shè)計一款角色扮演游戲中戰(zhàn)士職業(yè)的等級、力量、生命值等屬性的成長曲線，確保在不同階段游戲的平衡性與趣味性”。解答這類題目，需要對游戲數(shù)值有深入理解，掌握常見的數(shù)值模型，如線性增長、指數(shù)增長等，并結(jié)合游戲類型與玩法進行設(shè)計，確保角色在不同等級段都有合理的強度表現(xiàn)，既不會過于強大破壞平衡，也不會過于弱小讓玩家失去興趣。

文案策劃題型：文案策劃側(cè)重于游戲劇情、角色臺詞等文字內(nèi)容創(chuàng)作。例如 “為一款古風(fēng)仙俠游戲撰寫一段主角與神秘老者的對話，引出關(guān)鍵劇情線索，要求體現(xiàn)仙俠風(fēng)格與人物性格”?；卮饡r，要深入研究古風(fēng)仙俠題材的特點，語言風(fēng)格要富有詩意、古樸典雅，通過對話展現(xiàn)人物性格，如神秘老者的睿智、主角的好奇與堅毅等，同時巧妙設(shè)置劇情懸念，吸引讀者興趣。

系統(tǒng)策劃題型：系統(tǒng)策劃負(fù)責(zé)游戲整體架構(gòu)與系統(tǒng)設(shè)計。真題可能是 “設(shè)計一個游戲的社交系統(tǒng)，包括好友、組隊、公會等功能，闡述各功能的實現(xiàn)方式與相互關(guān)系”。這就需要對游戲社交需求有深刻理解，考慮如何通過不同功能滿足玩家社交互動，如好友系統(tǒng)方便玩家交流，組隊功能促進合作游戲，公會系統(tǒng)增強玩家歸屬感與團隊競爭，各功能之間相互關(guān)聯(lián)又相互補充，共同構(gòu)建豐富的社交生態(tài)。

游戲開發(fā)類

程序開發(fā)題型：以考察編程能力為主，如 “給定一個游戲場景需求，使用 [指定編程語言] 實現(xiàn)場景中角色的移動、碰撞檢測與簡單交互功能”。這要求求職者熟練掌握指定編程語言，熟悉游戲開發(fā)常用庫與框架，具備良好的邏輯思維與代碼實現(xiàn)能力。在解答過程中，要清晰規(guī)劃代碼結(jié)構(gòu)，合理設(shè)計函數(shù)與類，確保程序的穩(wěn)定性與高效性。

美術(shù)設(shè)計題型：針對美術(shù)設(shè)計崗位，可能會給出一個游戲風(fēng)格設(shè)定，如 “根據(jù)‘蒸汽朋克’風(fēng)格，設(shè)計一款游戲角色的概念草圖，包括角色的服裝、配飾、武器等細(xì)節(jié)”。作答時，需深入理解蒸汽朋克風(fēng)格特點，如機械感、復(fù)古元素與科技感的融合，通過草圖展現(xiàn)獨特的角色形象，注重線條、色彩與材質(zhì)的表現(xiàn)，突出風(fēng)格特色。

米哈游校招筆試題型

游戲策劃類

創(chuàng)意策劃題型：米哈游注重創(chuàng)新與創(chuàng)意，創(chuàng)意策劃題目可能如 “基于元宇宙概念，設(shè)計一款全新的游戲玩法與核心機制，簡要闡述玩法流程與創(chuàng)新點”。回答此類題目，要緊跟行業(yè)前沿趨勢，對元宇宙概念有深入理解，充分發(fā)揮想象力，設(shè)計出新穎獨特的游戲玩法，如結(jié)合虛擬社交、數(shù)字資產(chǎn)交易等元素，詳細(xì)描述玩法流程，突出與傳統(tǒng)游戲玩法的區(qū)別與創(chuàng)新之處，展現(xiàn)創(chuàng)新思維與對行業(yè)發(fā)展的敏銳洞察力。

關(guān)卡策劃題型：關(guān)卡策劃負(fù)責(zé)游戲關(guān)卡的設(shè)計與布局。真題可能是 “設(shè)計一款動作冒險游戲的關(guān)卡，要求設(shè)置不同難度層次、陷阱與解謎元素，以增加游戲趣味性與挑戰(zhàn)性”。解答時，要考慮玩家的游戲體驗，從易到難合理安排關(guān)卡難度，巧妙設(shè)置陷阱考驗玩家反應(yīng)能力，融入解謎元素提升游戲趣味性，同時確保關(guān)卡之間的連貫性與邏輯性，引導(dǎo)玩家逐步深入游戲。

游戲運營類

數(shù)據(jù)分析題型：游戲運營需要通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化游戲運營策略。題目可能給出一些游戲運營數(shù)據(jù)，如玩家活躍度、留存率、付費率等，要求 “分析這些數(shù)據(jù)變化趨勢，找出可能存在的問題，并提出針對性的優(yōu)化建議”。這就要求求職者具備數(shù)據(jù)分析能力，能運用數(shù)據(jù)分析工具與方法，如數(shù)據(jù)可視化、相關(guān)性分析等，從數(shù)據(jù)中挖掘問題，如玩家活躍度下降可能與游戲內(nèi)容更新不及時有關(guān)，進而提出相應(yīng)優(yōu)化建議，如制定合理的內(nèi)容更新計劃、舉辦活動提升玩家參與度等。

用戶運營題型：用戶運營側(cè)重于用戶增長與留存。例如 “針對一款新上線的游戲，制定一份用戶拉新與留存策略，結(jié)合社交媒體、線下活動等渠道”?；卮饡r，要全面考慮不同渠道特點，社交媒體可利用短視頻、話題互動等吸引用戶關(guān)注與下載，線下活動可舉辦試玩體驗、粉絲見面會等增加用戶粘性。同時，要注重用戶分層運營，針對不同類型用戶制定個性化策略，提高拉新與留存效果。

通過揭秘網(wǎng)易雷火和米哈游校招筆試題型，可見不同崗位對求職者能力的側(cè)重。求職者應(yīng)根據(jù)自身目標(biāo)崗位，針對性提升相關(guān)能力，深入研究公司風(fēng)格與行業(yè)趨勢，精心準(zhǔn)備筆試，在游戲行業(yè)就業(yè)之路上邁出堅實步伐。