作為一個(gè)應(yīng)屆生，求職是必經(jīng)之路。然而，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識(shí)，或者是盲目隨從他人意見(jiàn)，很容易陷入求職的常見(jiàn)誤區(qū)。本文將從多個(gè)角度為各位應(yīng)屆生揭示這些誤區(qū)，并提供相關(guān)建議和解決方案，幫助大家更加從容地邁向職業(yè)道路。

追求“大廠”而忽略其他機(jī)會(huì)

很多年輕人在求職過(guò)程中盲目追求“大廠”，認(rèn)為只有去名企才能獲得更好的發(fā)展和待遇，而忽略了其他機(jī)會(huì)。這種想法是不正確的。首先，名企的競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)比較激烈，對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)沒(méi)有比較優(yōu)秀的背景和經(jīng)驗(yàn)的話很難進(jìn)入。其次，一些中小企業(yè)雖然知名度不高，但是并不代表就沒(méi)有好的發(fā)展機(jī)會(huì)和工作環(huán)境。所以，作為應(yīng)屆生，除了將目光放在名企，還應(yīng)該多了解市場(chǎng)上其他機(jī)會(huì)，擴(kuò)大自己的視野，挖掘更多的發(fā)展機(jī)遇。

只追求高薪而忽略發(fā)展

很多應(yīng)屆生在求職時(shí)受到高薪誘惑而忽略職業(yè)發(fā)展，并為此在今后的職業(yè)生涯中付出沉重的代價(jià)。事實(shí)上，所謂的高薪工作往往涉及到一些高壓或者專業(yè)要求較高的工作領(lǐng)域，需要承受比較大的工作壓力和時(shí)間投入，而且畢竟是工作，而不是賺錢的方式。因此，在選擇工作時(shí)，不妨考慮自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展，選擇符合個(gè)人發(fā)展方向的工作。

在求職過(guò)程中寄情于“造假”

很多應(yīng)屆生在求職應(yīng)聘過(guò)程中為了增加自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而采取了各種造假手段。比如虛構(gòu)自己的工作經(jīng)歷和能力，或者抄襲別人的簡(jiǎn)歷等等。然而，這些“造假”的行為最終只能欺騙自己，一旦在日后被揭穿將失去信譽(yù)，甚至?xí)媾R工作被解除的風(fēng)險(xiǎn)。因此，在求職過(guò)程中應(yīng)該堅(jiān)持誠(chéng)信原則，展示真實(shí)的自己，對(duì)于自己的不足之處和缺點(diǎn)應(yīng)該誠(chéng)實(shí)面對(duì)，以求得更好的職業(yè)發(fā)展。

忽略個(gè)人形象的建設(shè)

在求職過(guò)程中，個(gè)人形象的建設(shè)也是非常重要的一點(diǎn)。這包括了形象的外在塑造和個(gè)人的氣質(zhì)和態(tài)度。首先，制作簡(jiǎn)歷時(shí)要盡可能的簡(jiǎn)潔明了，突出個(gè)人的亮點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。其次，在面試時(shí)，要給人一個(gè)良好的第一印象，穿著整潔大方，言談舉止得體，禮貌熱情，不要在場(chǎng)上顯得過(guò)于緊張或者過(guò)于熟悉。這些細(xì)節(jié)方面的注意，可以大大提升求職成功的機(jī)會(huì)。

把簡(jiǎn)歷做得過(guò)分花哨

很多應(yīng)屆生在制作簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)過(guò)分追求花哨和創(chuàng)意，可能他們認(rèn)為這樣能夠讓自己脫穎而出。然而，這種想法很容易出現(xiàn)偏差。事實(shí)上，用過(guò)分花哨的方式來(lái)呈現(xiàn)自己的求職經(jīng)歷和能力，很可能會(huì)給HR帶來(lái)閱讀上的困難。因?yàn)樵谡衅傅钠髽I(yè)眼中，簡(jiǎn)潔明了的簡(jiǎn)歷才是最好的。

只申請(qǐng)自己專業(yè)相關(guān)的崗位

大多數(shù)應(yīng)屆生都有一個(gè)想法，那就是只申請(qǐng)專業(yè)相關(guān)的崗位。雖然這個(gè)想法看似很妥當(dāng)，但實(shí)際上它只會(huì)讓你的求職挑戰(zhàn)更加嚴(yán)峻，因?yàn)檫@樣的崗位競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。相反，尋找那些與自己專業(yè)不太相關(guān)但需要類似技能的崗位，有時(shí)能讓你更快地進(jìn)入職場(chǎng)，打通職業(yè)發(fā)展的瓶頸。

不走關(guān)系就難找到好工作

應(yīng)屆生會(huì)經(jīng)常聽(tīng)到這樣一句話：“沒(méi)有關(guān)系很難找到好工作。”然而，實(shí)際上這個(gè)說(shuō)法是有誤的。雖說(shuō)有人走關(guān)系能夠在找工作上占到便利，但更重要的還是企業(yè)看重的是你的能力和素質(zhì)。如果你能展現(xiàn)出你的才能，展現(xiàn)出你的努力，你完全可以憑借自己的能力找到一份優(yōu)質(zhì)的工作。

只注重個(gè)人技能而忽略人脈關(guān)系的建立

盡管關(guān)系不是唯一的關(guān)鍵，但是保持一個(gè)積極的社交網(wǎng)絡(luò)也是非常重要的。認(rèn)為僅僅是提高個(gè)人技能就可以輕松找到工作是不現(xiàn)實(shí)的。事實(shí)上，有一個(gè)健康的人脈關(guān)系對(duì)于工作的成功也非常重要，更何況這也有利于個(gè)人長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。所以就算是過(guò)于害羞保持社交也不是一個(gè)實(shí)用的方法。 以上，就是我們?yōu)閼?yīng)屆生推薦的求職中需要避免的誤區(qū)，希望你在找工作的道路上能夠少走彎路，迅速找到自己喜歡的工作。