寶子們，學(xué)姐今天整理了國內(nèi)最缺留學(xué)生的名企清單!結(jié)合往年校招數(shù)據(jù)，這篇攻略直接幫你鎖定「高薪 + 高需求」的黃金賽道，建議收藏備用。

一、互聯(lián)網(wǎng)大廠：留學(xué)生占比超 60% 的「技術(shù)壕」

騰訊、字節(jié)跳動、阿里、網(wǎng)易這些大廠，留學(xué)生占比齊刷刷超過六成!尤其是國際業(yè)務(wù)部和技術(shù)研發(fā)崗，堪稱留學(xué)生的「主場」：

騰訊互娛：游戲出海項目組偏愛有海外游戲公司實習(xí)經(jīng)歷的同學(xué)，比如參與過《PUBG Mobile》海外運營的留學(xué)生，簡歷通過率直接翻倍!

字節(jié)跳動 TikTok：要求會小語種的運營崗薪資比普通崗高 20%，法語 / 西班牙語專業(yè)的同學(xué)可重點關(guān)注拉美、歐洲市場。

華為終端：2025 年新增「鴻蒙生態(tài)國際化」專項招聘，計算機、通信工程專業(yè) + 雅思 7.0 的留學(xué)生優(yōu)先錄用。

內(nèi)幕消息：大廠技術(shù)崗年薪總包普遍 30-40 萬，算法工程師能拿到 50 萬 +，但至少需要QS 前 100 院校碩士 + 2 段大廠實習(xí)。建議大二就開始刷 LeetCode，大三爭取去硅谷科技公司遠(yuǎn)程實習(xí)!

二、金融圈：中金、中信「學(xué)歷卷王」的偏愛

券商投行對留學(xué)生的「學(xué)歷崇拜」堪稱瘋狂：

中金公司：留學(xué)生占比 37%，IBD(投資銀行部)只招本碩均 QS 前 50的同學(xué)，LSE、NYU 金融碩士基本是標(biāo)配。

中信證券：2025 年春招明確要求「通過 CFA 一級 + 有海外對沖基金實習(xí)」，香港大學(xué)、新加坡國立大學(xué)的金融工程專業(yè)錄取率超 40%。

國有銀行總行：中國銀行、建設(shè)銀行的國際結(jié)算部，偏愛有 ACCA 證書的留學(xué)生，起薪 18-25 萬 + 年終績效。

避坑指南：頭部券商的暑期實習(xí)是轉(zhuǎn)正的「黃金跳板」，建議大三申請中金「啟航計劃」、中信「星耀計劃」，留用率高達(dá) 70%!

三、國企央企：免筆試+落戶福利，真香!

別以為國企只愛“本地生”，中廣核、中石油這些“鐵飯碗”對留學(xué)生政策超友好：

中廣核：核電、風(fēng)電技術(shù)崗，歐美背景留學(xué)生直接免筆試，碩士年薪19萬起，還給一線城市戶口+50萬安居補貼。

中國石油：泰晤士排名前50的碩士免統(tǒng)考，留學(xué)生專屬崗位競爭小，薪資福利拉滿。

中石油 / 中海油：「優(yōu)才計劃」對 QS 前 100 留學(xué)生免筆試，泰晤士排名前 200 的碩士可直接進(jìn)入終面，海外項目補貼高達(dá)工資的 30%。

Tips： 關(guān)注國企官網(wǎng)和公眾號，第一時間蹲“留學(xué)生專屬崗”，避開和國內(nèi)應(yīng)屆生“硬剛”。

四、快消巨頭：寶潔、聯(lián)合利華的「創(chuàng)意戰(zhàn)場」

快消行業(yè)對留學(xué)生的「偏愛」藏在細(xì)節(jié)里：

寶潔管培生：2025 年擴(kuò)招 50%，市場部要求「有海外社交媒體運營經(jīng)驗」，比如在 Instagram 發(fā)起過品牌挑戰(zhàn)賽的同學(xué)更吃香。

雅詩蘭黛市場部：優(yōu)先錄用「跨文化背景」候選人，我同學(xué)用「在巴黎策劃中國風(fēng)美妝快閃店」的經(jīng)歷，直接拿下終面 offer。

五、新興行業(yè)：新能源、跨境電商的「潛力股」

別盯著傳統(tǒng)行業(yè)了!這些賽道正在瘋狂挖人：

比亞迪海外事業(yè)部：2025 年計劃招聘 2000 名留學(xué)生，汽車工程、國際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先，派駐歐洲的崗位年薪可達(dá) 40 萬 +。

SHEIN 跨境運營：TikTok 運營崗要求「熟悉歐美 Z 世代文化」，會做短視頻剪輯的留學(xué)生額外加分，入職 3 個月就能獨立帶項目。

寧德時代研發(fā)中心：招聘「電池材料 + 英語 6 級」的復(fù)合型人才，慕尼黑工業(yè)大學(xué)、代爾夫特理工的畢業(yè)生可直接進(jìn)入技術(shù)面。

總結(jié)：別浪費你的留學(xué)光環(huán)!

留學(xué)生回國求職，既要發(fā)揮語言和視野優(yōu)勢，也要接地氣——提前研究國內(nèi)市場、積累本土實習(xí)、瞄準(zhǔn)企業(yè)真實需求。記住，大廠國企搶人時，你的國際化背景就是“王炸”!