“簡(jiǎn)歷投了100份，面試卻不到5個(gè)?”最近不少海歸朋友吐槽，回國(guó)求職就像開盲盒——平臺(tái)多到眼花，靠譜的卻沒幾個(gè)!今天這篇純干貨，幫你扒一扒真正能打的求職渠道。

一、國(guó)家隊(duì)選手：精準(zhǔn)匹配央企/國(guó)企??

如果你是沖著“鐵飯碗”回國(guó)，??國(guó)家留學(xué)人才就業(yè)服務(wù)平臺(tái)??

必須首沖!這個(gè)教育部背書的平臺(tái)，直接把清華北大、煙草電網(wǎng)、騰訊百度等名企崗位打包送到你眼前。

??優(yōu)勢(shì)??：崗位標(biāo)注留學(xué)生專屬要求，還能參加北上廣深的線下招聘會(huì)，跟HR面對(duì)面。

避坑??：部分崗位卡死QS前100，雙非留學(xué)生建議搭配其他平臺(tái)使用。

適用人群：想進(jìn)國(guó)企/央企/高校的穩(wěn)扎穩(wěn)打派。

二、外企直通車：LinkedIn領(lǐng)英??

手握雅思7分+海外實(shí)習(xí)經(jīng)歷???LinkedIn??才是你的主戰(zhàn)場(chǎng)!

??潛規(guī)則??：外資企業(yè)招聘崗80%掛在領(lǐng)英，且獵頭更愛撈有英文簡(jiǎn)歷的留學(xué)生。

缺點(diǎn)：崗位信息太雜，投 100 份可能只有 5 個(gè)回復(fù);國(guó)內(nèi)企業(yè) HR 更愛用微信溝通，回復(fù)率偏低。

三、 Indeed：崗位數(shù)量的「巨無霸」

優(yōu)點(diǎn)：聚合全球 2000 萬 + 崗位，支持按「遠(yuǎn)程 /onsite」「薪資范圍」篩選，適合想對(duì)比國(guó)內(nèi)外機(jī)會(huì)的同學(xué)。

缺點(diǎn)：中文崗位較少，篩選時(shí)需手動(dòng)排除海外垃圾職位;部分小公司發(fā)布虛假崗位引流。

避坑指南：優(yōu)先選標(biāo)注「Sponsored」的正規(guī)企業(yè)，點(diǎn)進(jìn)公司主頁查看員工數(shù)和歷史職位，少于 50 人的初創(chuàng)公司慎投。

四、互聯(lián)網(wǎng)大廠捷徑：BOSS直聘+獵聘??

想沖字節(jié)、騰訊但沒內(nèi)推門路???BOSS直聘??和??獵聘??教你“硬剛”：

??BOSS玄學(xué)??：直接私信部門總監(jiān)，附上一句“我有XX項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)，能幫團(tuán)隊(duì)解決用戶增長(zhǎng)痛點(diǎn)”，回復(fù)率飆升50%!

??獵聘外掛??：開通“海歸專區(qū)”會(huì)員，簡(jiǎn)歷自動(dòng)置頂，還能收到華為、阿里等公司的“主動(dòng)撩”。

適用人群：死磕互聯(lián)網(wǎng)高薪崗的搞錢戰(zhàn)士。

五、重點(diǎn)推薦：海馬職加——留學(xué)生求職專屬

?名企直推

別人卡在網(wǎng)申環(huán)節(jié)，海馬學(xué)員直通高盛、騰訊、瑪氏??的HR，全職Offer率81.7%。300+中外名企資源，連澳洲四大、英國(guó)投行等海外崗都能搞定。

5V1陪跑團(tuán)，把焦慮按在地上摩擦??

職業(yè)規(guī)劃師+名企導(dǎo)師+求職教練組團(tuán)服務(wù)，從簡(jiǎn)歷到談薪全程幫輔。

全球通吃，國(guó)內(nèi)外雙線收割??

國(guó)內(nèi)幫你沖央企/大廠，國(guó)外幫你拿下蘋果、麥肯錫等名企高薪offer。

用對(duì)工具 + 放大留學(xué)生獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，下一個(gè)拿到 dream offer 的就是你!趕緊去試試海馬職加吧!