管培生是許多企業(yè)吸收優(yōu)秀畢業(yè)生的主要渠道之一，無論是大企業(yè)還是小企業(yè)，管培生計(jì)劃都是一項(xiàng)十分具有吸引力的招聘計(jì)劃。而管培生的選拔過程中，面試環(huán)節(jié)占據(jù)其重要的地位。下面將為大家介紹一些管培生面試的常見問題及回答技巧，希望能夠幫助到即將進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域的畢業(yè)生。

常見面試問題

管培生面試的問題類型千差萬別，但是有一些問題卻是異常常見的，這也許是很多人都會遇到的問題。

問題一：你有哪些優(yōu)點(diǎn)？

答案:回答此問題時(shí)，不妨結(jié)合自己的特長與所申請的職位進(jìn)行分析。此外，在闡述優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)，可以通過闡明自己的特征、過去的經(jīng)歷、性格特點(diǎn)等來支撐自己的回答。

問題二：你有哪些缺點(diǎn)？

答案:當(dāng)面試官詢問自己的缺點(diǎn)時(shí)，畢業(yè)生們常常采取回答自己的優(yōu)點(diǎn)或者避重就輕的方式。但實(shí)際上，只有真正的承認(rèn)自己的缺點(diǎn)并有所改進(jìn)才會給面試官留下更好的印象。

問題三：你所申請的職位需要什么樣的能力？

答案:在回答這個(gè)問題時(shí)，應(yīng)該準(zhǔn)確的了解自己申請的職位的具體要求。盡量從公司對該職位的要求、相應(yīng)的職責(zé)和工作經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行回答。

回答技巧

除了具體的問題，面試官還會在職位相關(guān)的知識、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力、解決問題能力等方面進(jìn)行提問。以下是一些回答技巧，可以幫助應(yīng)屆畢業(yè)生更好地回答問題。

技巧一：用STAR法進(jìn)行回答

在回答面試問題時(shí)，將經(jīng)驗(yàn)或事例與具體的工作需求聯(lián)系起來是十分必要的。使用STAR方法（即情境、任務(wù)、行動、結(jié)果）可以讓你更好地去回答社交與職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的問題。

技巧二：避免給出模板化回答

絕對不要使用模板式的回答。畢業(yè)生們應(yīng)該在回答問題時(shí)，始終專注于自己的特點(diǎn)、優(yōu)勢和特殊的經(jīng)驗(yàn)。這樣才能讓面試官對你產(chǎn)生關(guān)注。

技巧三：注意表達(dá)方式

畢業(yè)生們需要注意自己的表達(dá)方式，因?yàn)檫@是對能否成為企業(yè)“翹楚”的重要因素之一。說話過程中，不能出現(xiàn)口齒不清、話語重復(fù)、自言自語等不良習(xí)慣。同時(shí)，面試官會對面試者的表現(xiàn)方式、思路的嚴(yán)謹(jǐn)性、組織能力、談話技巧等方面進(jìn)行評估。

問題1：為什么想要加入我們公司？

在回答這個(gè)問題之前，求職者需要對該公司有一個(gè)全面的了解，包括發(fā)展歷程、主營業(yè)務(wù)、市場競爭等方面。在回答時(shí)，可以先針對該公司的一個(gè)優(yōu)勢點(diǎn)引出話題，比如說“貴公司在同行業(yè)中的領(lǐng)先地位吸引了我”等等，然后再結(jié)合自己的經(jīng)歷、興趣、能力等方面進(jìn)行闡述。

問題2：你覺得什么樣的人適合做管培生？

這是面試官用來考察求職者的自我認(rèn)知和對該職位的理解程度的問題。回答時(shí)，可以先說出“有很高的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力”“有很好的團(tuán)隊(duì)合作能力”“有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力”等管培生必備素質(zhì)，然后闡述自己具備這些素質(zhì)的經(jīng)歷或能力證明。

問題3：你在大學(xué)期間最大的收獲是什么？

這個(gè)問題主要是為了考察求職者的人生目標(biāo)和成長經(jīng)歷?；卮饡r(shí)，可以先講述自己的主攻專業(yè)及相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷，再結(jié)合學(xué)生會、社團(tuán)、比賽等方面的經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)自己的成長及實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的態(tài)度和決心。

問題4：你在處理團(tuán)隊(duì)矛盾方面有什么經(jīng)驗(yàn)？

這個(gè)問題主要考察求職者的團(tuán)隊(duì)合作能力及解決問題的能力。回答時(shí)，可以先針對團(tuán)隊(duì)矛盾分析其原因，然后引導(dǎo)到“我認(rèn)為解決團(tuán)隊(duì)矛盾的核心是溝通”，接著闡述自己以前處理團(tuán)隊(duì)矛盾的具體經(jīng)驗(yàn)，表達(dá)自己較強(qiáng)的解決問題能力。

問題5：如果你有一個(gè)能力讓你突出于其他競爭者，那會是什么？

這個(gè)問題主要是考察求職者在面臨多項(xiàng)任務(wù)時(shí)有哪些優(yōu)先考慮的能力?；卮饡r(shí)，可以先對自己的優(yōu)點(diǎn)或長處進(jìn)行總結(jié)，再結(jié)合該崗位的要求進(jìn)行具體闡述，強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)先考慮的能力。比如：“我認(rèn)為我的能力突出于其他人的地方在于我非常細(xì)致，擅長在多項(xiàng)任務(wù)中挑選出優(yōu)先考慮的任務(wù)，并跟蹤推進(jìn)直至完成”，這樣的回答可讓面試官看到自己在完成任務(wù)方面的能力。

通過以上常見面試問題及回答技巧，相信大家對于管培生的面試能有更好的準(zhǔn)備。無論在面試中遇到何種問題，最終的關(guān)鍵在于清晰表達(dá)自己的思路和個(gè)人素質(zhì)，祝愿各位取得自己心儀的工作！