隨著2025年的春天的到來，大學生的求職季也即將到來。你精心制作了求職簡歷，并將其投遞到心儀的公司中，然而，你該如何跟進你的求職簡歷呢？

發(fā)送感謝郵件

當你將自己的求職簡歷發(fā)送到一個公司后，第一件事情就是發(fā)送感謝郵件。這個郵件旨在表達你的感激，并重申你的興趣和熱情。在電子郵件中，你可以簡要介紹自己、表達對公司的熱誠和措辭感激，而且不要忘記在信件中附上你的聯(lián)系方式。

跟進電話

如果你在發(fā)送感謝郵件后一周還未得到回復，那么你可以考慮通過打電話來跟進申請。這樣做的目的是重新引起對方的關注，確認是否有空缺，以及詢問一些關于應聘的問題。打電話時一定要注意禮貌和專業(yè)，表達你的熱誠和想要了解更多信息的愿望。

再次關注郵件

如果在電話跟進后一周仍未得到回復，你可以考慮再次發(fā)送關注郵件。郵件應該包括你的熱情、求職意向和詢問是否有機會進行面試。在郵件中，你還可以附上一些你覺得自己很適合這個職位的原因，以及你的一些成功經(jīng)歷。

社交媒體跟進

現(xiàn)在的社會依然倚重于互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體。你可以通過 LinkedIn 和其他社交媒體聯(lián)系 HR 或公司的招聘經(jīng)理。但是，在發(fā)送信息之前，確保你的個人資料已更新、專業(yè)并與你的簡歷保持一致。你可以通過介紹你的興趣、專業(yè)能力和資格的方式來私信他們。

第一步：準備好自己的簡歷/簡歷集合

當你發(fā)出簡歷時，一定確保將簡歷保存在一個集合中。這樣，你就可以在需要跟進時迅速找到需要跟進的簡歷。這個過程很重要，因為簡歷可能會向您回復，然后您需要快速回復他們。如果你沒有準確的簡歷集合存儲，可能會大失所望。

第二步：學會提交應聘后的友好跟進電子郵件

當您提交真實信息并申請某個職位時，您將獲得一封自動回復電子郵件。這通常是一個通用電子郵件，僅在確認提交后向你發(fā)出。當你提交你的簡歷后，請等待幾個小時或幾天，再向那個位置的雇主發(fā)出友好的要求。詢問他們是否收到了你的簡歷，并在有需要時詢問是否可以向他們提供更多信息。電子郵件應該非常有禮貌和專業(yè)，它可以讓雇主知道你對職位的熱情和意愿。

第三步：跟進職位的狀態(tài)

跟進后，您可能需要等待幾個星期才能達到該職位的狀態(tài)。雇主需要在向您發(fā)出邀請或非邀請回復之前，可能需要一些時間來研究和選擇合適的候選人。隨著時間的流逝，很難保持耐心和信念。但是，如果你關注職位的狀態(tài)，你會擁有更多的這種耐性

第四步：進行后續(xù)的面試或電話準備

如果您收到邀請面試或電話面試，您應該準備好后續(xù)步驟。研究公司的歷史和產(chǎn)品，學習在面試中可能遇到的問題，在安排面試后確保安排好時間和地點。

如果雇主告訴你他們會盡快回復，但是您等待了幾天之后沒有回復，發(fā)送一封禮貌而專業(yè)的電子郵件詢問狀態(tài)。追求職位需要追求一定的冒險和猜測，但是好的跟進會幫助你了解職位的狀態(tài)，以贏得屬于你的職位。