達能(Danone)在健康食品、乳制品、礦泉水及嬰幼兒食品領(lǐng)域有著重要影響力，對于眾多應(yīng)屆畢業(yè)生而言，達能校招是進入一家國際化公司并開啟職業(yè)生涯的珍貴機會。那么，達能校招的面試流程是什么，一般都考些什么?

視頻面試或電話面試

在線測評通過后，應(yīng)聘者通常會收到視頻面試或電話面試的邀請。這個階段主要是人力資源部進行的初步面試，通常持續(xù)30分鐘左右，重點考察候選人的溝通能力、職業(yè)興趣、過往經(jīng)歷和崗位匹配度。

群面形式

多數(shù)采用辯論形式，如針對新產(chǎn)品上市策略展開正反雙方激烈討論。在群面過程中，還可能融入角色扮演與團隊合作任務(wù)，例如利用樂高積木構(gòu)建模型以彰顯團隊獨特風(fēng)貌。討論與辯論環(huán)節(jié)通常以中文進行，而結(jié)尾的展示及Q&A環(huán)節(jié)則可能切換至英文環(huán)境。

單面：

這一輪面試目的是深入了解候選人的專業(yè)知識、技能水平以及實際工作經(jīng)驗。常見的問題包括：“描述一次你在工作中遇到的挑戰(zhàn)，以及你如何解決它的?”、“談?wù)勀闳绾喂芾矶嘀厝蝿?wù)?”等。這個環(huán)節(jié)的考察重點在于應(yīng)聘者的應(yīng)變能力、抗壓能力以及解決問題的方式?？疾鞃徫黄ヅ涠?、人品、學(xué)習(xí)能力、自驅(qū)力、穩(wěn)定性等

達能校招的薪資范圍大致在7-30K之間，提供13-14薪。‌ 如果有心動的留學(xué)生現(xiàn)在還是簡歷空白、不了解筆面試，覺得自己缺乏求職競爭力，一定要打起精神及時補救了。留學(xué)生在求職過程中遇到的很多困難，往往并不是自身能力不足的原因，而是由于信息不對稱和求職技巧的缺乏造成的。

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