作為我國知名的汽車制造企業(yè)，吉利等一眾車企為了搶占未來市場，每年都會在校園招聘市場上搶奪優(yōu)秀畢業(yè)生人才，今年更是從產品到算法，從系統(tǒng)架構到開發(fā)，各種崗位都有。那么，吉利校招的待遇如何?進入該公司的難度又有多大?

一、吉利校招的總體情況

吉利每年都會在全國范圍進行校招，應對各大高校的應屆畢業(yè)生和留學生。招聘崗位主要表現(xiàn)在下列領域:

1. 研發(fā)與設計：包括汽車工程師、產品設計師等。

2. 市場與銷售：如市場推廣專員、銷售代表等。

3. 生產與制造：生產管理、質量控制等職位。

4. 財務與人力資源：財務分析師、HR專員等。

二、留學生待遇分析

吉利對留學生的薪酬和待遇通常具有一定的競爭力，具體情況如下：

1. 薪資水平

國際學生在吉利的起薪水準也很高，特別是在技術研發(fā)和管理工作。依據(jù)崗位和地區(qū)的不同，起薪一般在8萬至1.5萬元之間。針對出色的國際學生而言，留學生甚至可能會獲得更多的工資。

2. 福利待遇

吉利為員工提供了一系列的福利待遇，包括五險一金、年度體檢、帶薪年假、節(jié)日福利等。此外，公司還注重員工的職業(yè)發(fā)展，提供培訓和進修機會，幫助員工不斷提升專業(yè)技能。

3. 職業(yè)發(fā)展前景

吉利作為一個快速發(fā)展的企業(yè)，為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。優(yōu)秀的表現(xiàn)能夠獲得晉升機會，留學生在公司內的發(fā)展路徑與國內員工基本相同，均可向中層管理職位發(fā)展。

三、進入吉利的難度

1. 競爭激烈

每年，吉利的學校招聘都會吸引大量的學生，特別是汽車工程、網(wǎng)絡營銷等相關專業(yè)的學生。國際學生在求職時，必須面對來自中國優(yōu)秀生的殘酷競爭。

2. 語言要求

盡管吉利在全球化程度上飛速發(fā)展，但它仍然更偏重于將中文作為一種重要的工作語言。因而，國際學生的漢語水平將是一個重要的參考標準，尤其是在必須有效溝通的行業(yè)和研發(fā)崗位上。

3. 專業(yè)匹配度

吉利對專業(yè)背景有一定的要求，特別是在技術崗位上，汽車工程、機械工程、電子工程等相關專業(yè)的留學生更具優(yōu)勢。而市場、銷售等崗位則更看重實習經歷和綜合素質。

然而，除了傳統(tǒng)的網(wǎng)申求職渠道，現(xiàn)在越來越多的留學生開始通過內推投遞簡歷并求職成功了，不僅是因為內推的簡歷求職流程更快，更是因為企業(yè)也越來越重視內推的求職者，通過內推把你的簡歷內推給企業(yè)HR，增加簡歷曝光率，求職成功率會大大提升，那么怎么樣才能找到靠譜的內推渠道呢?

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