隨著國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，許多留學(xué)生也將目光投向了華為的校招崗位。然而，對(duì)于許多留學(xué)生來(lái)說(shuō)，進(jìn)入華為校招的薪資待遇往往是他們關(guān)心的核心問(wèn)題之一。那么，留學(xué)生通過(guò)華為校招進(jìn)入公司的薪資水平如何?

一、華為校招薪資結(jié)構(gòu)概覽

基礎(chǔ)工資

做為華為學(xué)校招聘的關(guān)鍵薪水部分，基本工資一般在于申請(qǐng)職位、候選人的教育經(jīng)歷跟他們所在地區(qū)的社會(huì)發(fā)展。對(duì)于國(guó)際學(xué)生而言，如果她們可以獲取華為的開發(fā)、服務(wù)保障、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)等職位，基本工資一般相對(duì)豐富。

年終獎(jiǎng)金

年終獎(jiǎng)除了基本工資，華為的年終獎(jiǎng)是薪水的一大構(gòu)成部分。依據(jù)職工的個(gè)人表現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)，企業(yè)給與相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，年終獎(jiǎng)一般占年薪的10%-20%。優(yōu)秀職工的年終獎(jiǎng)可能高過(guò)這一比例。

股票期權(quán)和股權(quán)激勵(lì)

華為為表現(xiàn)突出的員工提供股票期權(quán)或股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。雖然股權(quán)激勵(lì)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)因人而異，但對(duì)于一些重要崗位的員工來(lái)說(shuō)，股權(quán)激勵(lì)可能成為薪資的重要組成部分。對(duì)于

其他福利待遇

除上述薪資外，華為還為其提供帶薪年假、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等各項(xiàng)褔?yán)１镜貐^(qū)域和崗位還會(huì)給予住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等額外福利。

二、留學(xué)生進(jìn)華為校招的薪資參考

技術(shù)研發(fā)崗位薪資

針對(duì)計(jì)算機(jī)、電子工程、通訊等專業(yè)的留學(xué)生，進(jìn)到華為的技術(shù)研發(fā)崗位(如研發(fā)工程師、硬件工程師等。)，基本工資一般在1.5萬(wàn)-2.5萬(wàn)元/月上下，年薪可達(dá)20-40萬(wàn)元，不同領(lǐng)域和工作城市有所不同。頂級(jí)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的薪資待遇甚至能更高。

產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理崗位薪資

對(duì)于一些具有產(chǎn)品管理背景的留學(xué)生，華為也會(huì)提供產(chǎn)品經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理的崗位。此類崗位的基礎(chǔ)工資通常在12,000-20,000元/月，年薪大致在18-30萬(wàn)之間。優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理可能會(huì)根據(jù)業(yè)績(jī)獲得額外的獎(jiǎng)金和激勵(lì)。

銷售/市場(chǎng)類崗位薪資

銷售和市場(chǎng)崗位的薪資與個(gè)人業(yè)績(jī)和市場(chǎng)拓展的成果緊密相關(guān)。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，基礎(chǔ)工資大致在10,000-15,000元/月，年薪大致為15-25萬(wàn)。銷售崗位的年薪波動(dòng)較大，優(yōu)秀的銷售人員有機(jī)會(huì)通過(guò)業(yè)績(jī)提成獲得更高收入。

運(yùn)營(yíng)/支持崗位薪資

假如是業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)分析、供應(yīng)鏈等非技術(shù)崗位，基本工資一般在1萬(wàn)-15萬(wàn)元/月中間，年薪在15-20萬(wàn)左右。

但是華為可不是那么好進(jìn)的 ，根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，很多留學(xué)生求職失敗一是因?yàn)閷?shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)不足，求職競(jìng)爭(zhēng)力弱，二是因?yàn)樵S多留學(xué)生未能提前進(jìn)行規(guī)劃，對(duì)公司的了解不足，并且簡(jiǎn)歷不規(guī)范、也不了解筆面試，錯(cuò)失求職良機(jī)。

針對(duì)以上情況，建議留學(xué)生們?cè)谛Ｆ陂g就積極參加高質(zhì)量的實(shí)習(xí)工作，增加自己的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，提升畢業(yè)后的求職競(jìng)爭(zhēng)力，畢竟現(xiàn)在企業(yè)已經(jīng)開始把實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)作為篩選人才的重要標(biāo)準(zhǔn)。

并且在求職前要做好簡(jiǎn)歷優(yōu)化，筆面試提前練習(xí)的準(zhǔn)備。如果以上問(wèn)題你自己無(wú)法兼顧解決，別擔(dān)心，所有留學(xué)生校招相關(guān)的問(wèn)題都可以咨詢海馬職加的專業(yè)導(dǎo)師。

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