金九銀十已過，眾多企業(yè)的秋招暫時告一段落。然而，別以為機會就此消逝，實際上仍有大量秋招崗位新開，且不少是補錄!這無疑是千載難逢的撿漏良機，那么，11月了留學生現(xiàn)在才參加秋招還來得及嗎?怎么參加?

首先，11月參加秋招，個人競爭的激烈程度有所降低。那些表現(xiàn)卓越的求職者大多已經(jīng)獲得了他們心儀的職位邀請，因此，與你競爭的對手之間的能力差異并不顯著。在這種情況下，只需稍微展示出你的優(yōu)勢，就有可能脫穎而出?？傮w而言，競爭的緊張氛圍已經(jīng)明顯緩和。

接下來，秋季招聘的面試決策速度有所提升。自11月起，眾多公司開始陸續(xù)發(fā)放錄用通知，這期間難免會遇到候選人放棄的職位，或是尚未完全填補的空缺。對于企業(yè)來說，無法招募到合適的人才同樣令他們焦慮不安。在這種情況下，參加面試的候選人通常不會在候選池中經(jīng)歷長時間的等待，快的話，一兩天內(nèi)就可能收到錄用通知，從而使得整個招聘流程顯著縮短。

那么在 11 月，如何才能快速直通秋招呢?

首先，快速海投。明確崗位、行業(yè)、薪資等大方向后，在多個平臺廣泛投遞簡歷，以量取勝。只投一家，也就只有一個 offer 的可能，廣撒網(wǎng)才能增加機會。

其次，做好評分篩選。海投之后，會有眾多公司邀約面試。在準備和做決定時，要進行側重點分析。可以從薪資、崗位興趣、公司規(guī)模、單雙休等維度進行評分，分數(shù)越高的越應認真對待。

需要注意的是，秋招會持續(xù)到 12 月，只要不早早放棄，堅持到 12 月末都仍有機會。背景一般的同學無需為秋招初期的 offer 情況而焦慮，尤其在金九銀十結束后更要振作精神。因為手握多個 offer 的強者通常會在這個時段釋放出一些崗位機會。

進入 11 月后，要密切關注企業(yè)官網(wǎng)發(fā)布的崗位，直接在官網(wǎng)投遞，盡量避免使用 app，說不定能碰上撿漏的好機會。此外，11 月之后，多留意前幾個月被忽視的崗位。若網(wǎng)上海投沒有消息，不妨多參加線下招聘活動;國企沒有回應，就把目光轉(zhuǎn)向外企。切忌死磕某幾個崗位或領域，更不能選擇擺爛躺平。一旦錯過年底的機會，導致簡歷出現(xiàn)空白，明年的求職之路將會更加艱難。

總之，秋招補錄階段充滿著機遇，只要把握得當，精心準備，積極行動，就有可能收獲理想的工作 offer。

然而，雖然留學生求職的優(yōu)勢很大，但是校招各個環(huán)節(jié)的考察難度不小，如果留學生在求職過程中不做好準備還是很有可能陪跑校招。

所以留學生們在求職這樣的畢業(yè)大事上，完全可以將專業(yè)事務委托給專業(yè)的團隊。不同行業(yè)測評筆面試輔導可以一鍵咨詢，再配合上老師專屬內(nèi)推渠道，能有效幫助留學生如愿加入心儀企業(yè)。

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