對于在北美想要在畢業(yè)后進入金融和咨詢行業(yè)，斬獲百萬年薪的留學生來說，求職的時間線早在大一就已經拉開帷幕。與國內情況不同，從參加社團、提升簡歷，到申請暑期實習，充分利用好大一這段時間進行求職準備，才有可能在大二拿下大三的暑期實習 Offer，從而在大三大四時得以 “躺平”。那么，大一留學生的求職規(guī)劃具體應該怎么做呢?

大一上學期，重點在于申請高含金量的社團。想必大家都聽說過，在華爾街，沒有人脈就很難找到工作，而各大高校的金融或咨詢社團就是更為緊密的小圈子，對未來的求職幫助很大。大一的同學可以積極申請含金量較高的商科社團和兄弟會，同時要努力將平均學分績點(GPA)保持在 3.7 以上。

大一寒假，這是一個 “彎道超車” 的絕佳時機。假期雖然適合放松休息，但也不能錯過這個提升自己的好機會。利用寒假去實習，打磨技術面試和專業(yè)知識基礎，鍛煉拓展人脈的能力。畢竟寒假結束后不久，各大投行的早期項目就要啟動了。

大一下學期，要著手申請早期項目。盡管投行的早期項目申請通常面向大二學生，但越來越多的八大投行早期項目已開始向大一學生敞開大門，比如花旗的 Freshmen Discovery Program、摩根斯坦利的 Freshman Enhancement Program 等。如果表現出色，甚至有可能在大一結束前就收獲一家八大投行的大二暑期實習 offer，早早給自己吃下一顆定心丸。

值得一提的是，大二暑期實習不僅有著和大三一樣的高薪實習工資，更是個人能力的有力佐證，能為之后獲得更好的跳槽機會打下基礎。像私募巨頭(如黑石、凱雷、KKR)就非常青睞招聘有八大投行大二暑期實習經歷的候選人。

總之，對于大一留學生而言，想要在未來畢業(yè)時實現年薪百萬的目標，必須從入學伊始就精心規(guī)劃求職路徑，步步為營，充分利用每一個提升自己的機會。

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