留學(xué)生回國求職時常常面臨簡歷投遞后無回應(yīng)的情況，那么，留學(xué)生回國求職無回應(yīng)的主要原因是什么?

其一，實習(xí)經(jīng)歷少。由于留學(xué)生常年在國外，與國內(nèi)產(chǎn)業(yè)接觸的時間較短，參與國內(nèi)企業(yè)實習(xí)的機(jī)會相對稀缺。這使得他們在求職過程中，相對于國內(nèi)的畢業(yè)生，在實踐經(jīng)驗方面可能處于劣勢。

其二，崗位認(rèn)知匱乏。實際工作崗位所需要的知識往往更加垂直且涉及面較廣，而學(xué)校所學(xué)的知識難以全面覆蓋。這導(dǎo)致應(yīng)屆生在寫簡歷和面試時，難以展現(xiàn)出對崗位的深入理解和所需技能。

其三，簡歷及面試無話可說。應(yīng)屆生在撰寫簡歷時常常感到無從下筆，面試時也支支吾吾，難以清晰表達(dá)自己的優(yōu)勢和能力。

然而，這些問題并非無解，解決的主要思路如下：

在簡歷方面，不是沒有經(jīng)歷，而是不會挖掘經(jīng)歷。很多同學(xué)覺得讀書期間好像沒什么值得拿出來說的，但其實只要合理挖掘求學(xué)經(jīng)歷，對自身進(jìn)行恰當(dāng)包裝，使其匹配崗位的實際需求，就能展現(xiàn)出自己的亮點。

在面試方面，不是不會說話，而是抓不到重點說話。很多同學(xué)困惑于招聘單位到底想要怎樣的人，根本猜不到。這就需要針對招聘人員關(guān)心的話題，梳理面試交流的重點，做到有的放矢。

在實習(xí)方面，不是沒實習(xí)，而是實習(xí)也不知道干了啥。感覺好像只是在打雜，什么也沒學(xué)到。其實可以通過梳理實際業(yè)務(wù)執(zhí)行框架，深入了解業(yè)務(wù)全貌，從而在求職中更好地展現(xiàn)實習(xí)的收獲和價值。

但是對于遠(yuǎn)在海外的留學(xué)生來說，想通過自己找與意向崗位相關(guān)、高質(zhì)量的實習(xí)工作這與大海撈針沒什么區(qū)別。不過，留學(xué)生們先別慌。海馬職加有海量國內(nèi)外實習(xí)資源供大家選擇。此外如果留學(xué)生還不知道該什么實習(xí)能為自己的簡歷增添亮點，可以海馬職加的求職規(guī)劃師，能助你一臂之力。