如今不少留學(xué)生感慨回國(guó)就業(yè)太卷，找不到工作，然而實(shí)際上，問(wèn)題往往出在信息差上。以下是正確的求職示范，幫助留學(xué)生提高求職成功率。

首先，要確定目標(biāo)，做好職業(yè)規(guī)劃。明確自己的職業(yè)方向和發(fā)展路徑，這是求職的基礎(chǔ)。

其次，準(zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷和作品集。簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)潔明了、重點(diǎn)突出，作品集要能充分展示自己的專業(yè)能力和成果。

然后，積極約面，迭代每一次面經(jīng)。每次面試都是一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)積累，要善于總結(jié)和改進(jìn)。

關(guān)鍵的是要打破就業(yè)信息差。可以利用諸如 jobs 海歸網(wǎng)、國(guó)家留學(xué)人才就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、耐鯊踏浪計(jì)劃、應(yīng)屆生求職網(wǎng)的海歸板塊等渠道，還可以借助大廠內(nèi)推資源等。

再來(lái)分享一些實(shí)用的求職經(jīng)驗(yàn)。

其一，大膽投遞簡(jiǎn)歷。為了獲得理想的 Offer，不妨多嘗試，不要局限于專業(yè)相關(guān)的崗位，投遞 50 多家甚至更多都是正常的。不要只依賴一個(gè)網(wǎng)站，多渠道尋找機(jī)會(huì)。很多時(shí)候不是能力不足，而是先被 “害怕” 的情緒束縛了。

其二，準(zhǔn)備 2 - 3 個(gè)項(xiàng)目故事。在面試前梳理過(guò)往經(jīng)歷，根據(jù)崗位能力和實(shí)習(xí)項(xiàng)目，將經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為生動(dòng)的故事。準(zhǔn)備 2 - 3 個(gè)與自身能力相關(guān)的小故事，在面試時(shí)繪聲繪色地講述，這樣更具說(shuō)服力，也能吸引面試官的注意力。

其三，進(jìn)行面試問(wèn)題復(fù)盤。面試緊張、回答不好，可能是準(zhǔn)備不充分或者面試經(jīng)驗(yàn)少。每次面試時(shí)可以錄音，結(jié)束后復(fù)盤，會(huì)發(fā)現(xiàn)很多問(wèn)題是相似的。將這些問(wèn)題整理出來(lái)，提前準(zhǔn)備好回答話術(shù)，面試前復(fù)習(xí)一遍。

總之，留學(xué)生回國(guó)求職，只要打破信息差，做好充分準(zhǔn)備，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，就能提高找到理想工作的幾率。

然而，幫助了眾多留學(xué)生獲得理想offer的海馬職加發(fā)現(xiàn)，留學(xué)生在求職過(guò)程中遇到的很多困難，往往并不是自身能力不足的原因，而是由于信息不對(duì)稱和求職技巧的缺乏。

許多留學(xué)生未能提前進(jìn)行規(guī)劃，對(duì)公司的了解不足，崗位篩選也缺乏技巧，或者無(wú)法透徹理解職位描述，不會(huì)根據(jù)職位要求調(diào)整簡(jiǎn)歷，不了解校招面試流程。所以留學(xué)生們?cè)?a href="http://www.jn879.cn/yjs.html">求職這樣的畢業(yè)大事上，完全可以將專業(yè)事務(wù)委托給專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。