根據(jù)海歸就業(yè)調查報告顯示，有38.8%的留學生表示希望進入國企工作，名列各類型機構之首，國央企越來越受到留學生青睞，那現(xiàn)在留學生想進國央企需要哪些條件和要求呢?

現(xiàn)在留學生想通過校招進入國央企可謂是機會多多，在這幾年的校招中，許多國有企業(yè)開設了留學回國人才招聘專場，同時，在畢業(yè)時間要求、專業(yè)限制、崗位設置和考試時間安排等方面，還為留學生提供了更為便利包容的求職環(huán)境，并且針對優(yōu)秀留學人才還會有一些專項政策，例如中石化提出畢業(yè)于THE泰晤士排名前30的院校，可以不參加初試，直接參加單位面試。

此外，中鐵的擬錄用名單中，留學生的比例達到了2:3;國家電網(wǎng)第一批錄用的20人中，有50%都是留學生，還有很多國央企單位的一些職位是專門面對留學生進行招聘，要求求職者有留學經(jīng)歷。

了解了國央企對于留學生的利好政策，國央企業(yè)招聘對留學生都有何要求呢?

1、學術背景

國央企在招聘海歸留學生時，對學術背景有較高要求，基本要求是本科及以上學歷，通常情況下，國央企更青睞那些來自國內外知名高校的畢業(yè)生，尤其是QS排名靠前的學校，擁有碩士及以上學歷的留學生在申請時具有明顯優(yōu)勢。。

2、語言要求

雖然國央企的工作環(huán)境主要以中文為主，但隨著全球化進程的加快，國央企對外語能力的要求也越來越高，尤其是涉及到國際業(yè)務和對外交流的崗位。對于留學生來說，語言能力是一個重要的競爭優(yōu)勢。

3、實習與社會實踐經(jīng)驗

國央企在招聘留學生時會著重考察實習和社會實踐經(jīng)歷，尤其是擁有與其業(yè)務相關的實習經(jīng)驗。如果留學生能夠在求職前積累一定的國央企實習經(jīng)驗，或者參與過高質量實習，將在求職中占據(jù)優(yōu)勢。

4、綜合素質要求

除了學歷、專業(yè)和工作經(jīng)歷等方面的要求外，央企和國企還會注重應聘者的綜合素質，如溝通能力、、團隊合作精神、創(chuàng)新能力、解決問題的能力以及領導力等。

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