求職難點(diǎn)
激烈競(jìng)爭(zhēng)：BCG 作為頂尖咨詢公司，全球優(yōu)秀人才競(jìng)爭(zhēng)同一崗位，申請(qǐng)者往往具備出色的教育背景、豐富實(shí)習(xí)經(jīng)歷，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。
案例面試難度高：案例面試考察商業(yè)分析、邏輯思維、問(wèn)題解決等多方面能力，題目涉及不同行業(yè)復(fù)雜商業(yè)問(wèn)題，要求快速給出有深度且可行的解決方案。
行業(yè)知識(shí)廣度：戰(zhàn)略咨詢需對(duì)多個(gè)行業(yè)有廣泛了解，留學(xué)生雖在特定領(lǐng)域有學(xué)習(xí)，但對(duì)其他行業(yè)如新興科技、傳統(tǒng)制造業(yè)等知識(shí)儲(chǔ)備不足。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通：咨詢項(xiàng)目常需團(tuán)隊(duì)合作，留學(xué)生可能因文化差異在團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通風(fēng)格上與本土及其他國(guó)際同事存在差異，影響工作效果。
職業(yè)規(guī)劃不清晰：部分留學(xué)生對(duì)戰(zhàn)略咨詢職業(yè)發(fā)展路徑認(rèn)識(shí)模糊，不清楚自身優(yōu)勢(shì)與崗位長(zhǎng)期匹配度，在面試中難以清晰闡述職業(yè)規(guī)劃。
規(guī)劃方案
背景提升：海馬職加Aron老師協(xié)助學(xué)生挖掘獨(dú)特經(jīng)歷亮點(diǎn)，優(yōu)化簡(jiǎn)歷，補(bǔ)充相關(guān)實(shí)習(xí)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，突出與 BCG 崗位要求的契合點(diǎn)，增加競(jìng)爭(zhēng)力。
案例特訓(xùn)：提供大量真實(shí)案例資料，進(jìn)行一對(duì)一案例模擬面試，從案例分析框架搭建、數(shù)據(jù)處理、結(jié)論推導(dǎo)等方面詳細(xì)指導(dǎo)，提升學(xué)生案例面試能力。
行業(yè)知識(shí)補(bǔ)充：制定行業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，安排各行業(yè)專家講座、線上課程學(xué)習(xí)，幫助學(xué)生快速積累不同行業(yè)知識(shí)，拓寬視野。
跨文化溝通訓(xùn)練：組織跨文化團(tuán)隊(duì)協(xié)作模擬項(xiàng)目，讓學(xué)生在實(shí)踐中了解不同文化背景下的溝通協(xié)作模式，提升溝通能力，適應(yīng) BCG 多元團(tuán)隊(duì)環(huán)境。
職業(yè)規(guī)劃梳理：通過(guò)職業(yè)測(cè)評(píng)、深度訪談等方式，幫助學(xué)生分析自身優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，明確在戰(zhàn)略咨詢領(lǐng)域的職業(yè)目標(biāo)，制定合理職業(yè)規(guī)劃，并在面試中清晰呈現(xiàn)。
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