HR 眼中港八大就業(yè)認可度怎么樣?這是很多留學生都關心的問題，首先要明確地告訴大家，沒有正規(guī)企業(yè)會不認可經(jīng)過中留服認定的港碩文憑。如果出現(xiàn)不認可的情況，通常有兩個原因：

其一，這家企業(yè)本身不夠優(yōu)質，沒有足夠的實力吸納留學生，其 HR 的水平和眼界有限，這樣的企業(yè)并非理想的長期發(fā)展之地，不必過于在意。

其二，個別留學生對自身盲目自信，缺乏實力和經(jīng)驗卻眼高手低，四處散播焦慮情緒。

在學校認可度方面，國內大公司的確普遍傾向于 985/211 院校。然而，對于具有海外院校背景的學生，香港前 6 所學校的學生，無論是工作態(tài)度還是做事能力，都絲毫不遜色于 985/211 的學生，因此這 6 所大學的學生是備受認可的，至少在簡歷關不會有問題，尤其是港前三，還具有一定的優(yōu)勢。

以下是HR 眼中港八大認可度的梯隊劃分：

第一梯度為港前三，即香港大學、香港中文大學和香港科技大學。它們可以與清北復浙相媲美，屬于 C9 聯(lián)盟成員。在就業(yè)認可度方面，相當于中上游 985 院校。

第二梯度是城市大學和理工大學。位列港前五的城大和理大，能夠對標內地的中科大、南京大學。城大、理工碩士畢業(yè)后的認可度相當于中游 985 院校。

第三梯度包括浸會大學、嶺南大學和教育大學。在港前八中的浸大，可與內地中下游 985 以及實力較強的 211 院校相提并論，嶺南大學和教育大學的認可度則相對于內地 211 高校。

整體而言，港校在內地的認可度是相當高的。那為什么還是有很多留學生畢業(yè)后求職失敗呢?

一方面，剛回國的留學生不熟悉國內的求職環(huán)境，很容易錯過關鍵機會和上岸時機，另一方面在求職時許多留學生未能提前進行規(guī)劃，并不了解該如何準備國內校招，對公司的了解不足，崗位篩選也缺乏技巧，或者無法透徹理解職位描述，不會根據(jù)職位要求調整簡歷，不了解校招面試流程，所以求職成功率比較低。

所以留學生們在求職這樣的畢業(yè)大事上，完全可以將專業(yè)事務委托給專業(yè)的團隊。海馬職加深耕留學生求職多年，擁有豐富的留學生求職經(jīng)驗，能幫你從簡歷精修、實習背景補充、崗位網(wǎng)申到筆面試指導一站式上岸。