在留學(xué)生面試中，有些話(huà)一旦說(shuō)出口，很可能就會(huì)踩到面試官的雷區(qū)，導(dǎo)致直接被 pass。要知道，同樣的意思用不同的表達(dá)方式，給人的印象可能截然不同。如果您面試多次卻都杳無(wú)音信，也許就是因?yàn)樵谘哉Z(yǔ)上出現(xiàn)了失誤。

1、 “你能接受加班嗎?”

千萬(wàn)不要說(shuō) “我可以加班，有加班費(fèi)嗎?”

正確的回答應(yīng)該是 “在緊急情況下，我愿意加班，保證目標(biāo)的完成。初入職場(chǎng)時(shí)，我也會(huì)樂(lè)意付出額外的時(shí)間來(lái)熟悉公司業(yè)務(wù)。同時(shí)我也會(huì)努力提高工作效率，盡量在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作，減少不必要的加班。”

2、 “你零經(jīng)驗(yàn)，如何勝任這份工作?”

不要說(shuō) “我不會(huì)，但是我可以學(xué)(學(xué)生思維)”

而應(yīng)該這樣回答 “雖然我是一個(gè)零經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生 / 轉(zhuǎn)行者，但我相信自己具備崗位所需的 [能力和技能]。在大學(xué)期間，我參與了 [項(xiàng)目] 并取得了 [成績(jī)]，具備 xx 能力 / 掌握 xx 技能(經(jīng)歷講述要與崗位要求一一對(duì)應(yīng))。此外在空閑之余，自學(xué) xx 軟件，學(xué)習(xí) xx 技能，入職后能熟練地運(yùn)用到工作中。我與貴司的崗位要求還是比較匹配的，希望有幸能加入貴司(表明態(tài)度)。”

3、 “你為什么選擇我們公司?”

不能說(shuō) “公司大，發(fā)展前景好，能學(xué)到很多東西”

而是要說(shuō) “我對(duì)公司在行業(yè)中的地位和前景有所了解，尤其在 xx 方面非常領(lǐng)先(如果有的話(huà)一定要捧)。貴公司專(zhuān)注某一業(yè)務(wù)領(lǐng)域，目標(biāo)客戶(hù)群體是 [群體]，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比，貴公司擁有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，所以我很期待公司在行業(yè)內(nèi)的未來(lái)發(fā)展，同時(shí)也希望自己能為公司未來(lái)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。另外，我求職的崗位需要 [能力和技能]，我曾經(jīng)做過(guò) xx，具有 xx 經(jīng)驗(yàn)和方法論。并且在此期間我也做了一些準(zhǔn)備工作鍛煉了自己 xx 能力，與崗位要求的能力相符。我也非常認(rèn)同貴公司的企業(yè)文化 / 符合自身的職業(yè)規(guī)劃，相信我可以在和公司彼此給予的前提下獲得更好的發(fā)展。”

4、 “如果工作一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)不適合這個(gè)崗位怎么辦?”

不要說(shuō) “我會(huì)努力適應(yīng)這個(gè)崗位，再試一試看看”

而要回答 “如果我發(fā)現(xiàn)自己不太適合這個(gè)崗位，我會(huì)根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整。在短期內(nèi)，我會(huì)積極尋求幫助和培訓(xùn)，努力提升自己的技能和能力。如果是因?yàn)闇贤ɑ蛉穗H關(guān)系問(wèn)題，我會(huì)主動(dòng)與同事和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流改善溝通與合作。對(duì)于長(zhǎng)期情況，如果我發(fā)現(xiàn)與崗位發(fā)展方向不符，我會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行深入溝通，尋找可能的解決方案。如果無(wú)法適應(yīng)，我會(huì)積極尋找崗位調(diào)動(dòng)的機(jī)會(huì)或者選擇離職，以尋找更符合個(gè)人職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。選擇了這個(gè)崗位就決心要付出努力，不會(huì)輕易放棄，遇到問(wèn)題時(shí)，我會(huì)尋求解決辦法并盡力勝任好這個(gè)工作。”

5、 “你希望與什么樣的領(lǐng)導(dǎo)共事?”

不能說(shuō) “希望領(lǐng)導(dǎo)容易相處，能幫助我成長(zhǎng)”

而應(yīng)該說(shuō) “我希望能與領(lǐng)導(dǎo)建立良好的溝通和合作關(guān)系。每個(gè)人都有自己的獨(dú)特之處，值得學(xué)習(xí)和借鑒。我會(huì)盡力適應(yīng)和理解領(lǐng)導(dǎo)的工作方式，虛心傾聽(tīng)并從他們身上學(xué)習(xí)，努力與領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通，通過(guò)有效合作，共同實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。”

6、 “你還有什么想問(wèn)我的?”

不要說(shuō) “我沒(méi)有什么要問(wèn)的”

而是從以下問(wèn)題中任選 2 - 3 個(gè)提問(wèn)，時(shí)間控制在 10 分鐘以?xún)?nèi)：1. 您希望這個(gè)崗位的面試者具備什么樣的能力呢?2. 團(tuán)隊(duì)人員規(guī)模有多大，各自是如何分工的?3. 崗位的晉升路線(xiàn)是怎樣的?未來(lái)的發(fā)展前景是怎樣的?4. 如果我有幸加入您負(fù)責(zé)的部門(mén)，您期望我能給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)哪些價(jià)值?5. 培訓(xùn)機(jī)制、試用期轉(zhuǎn)正、崗位新增還是替補(bǔ)、工作氛圍等。

一方面，剛回國(guó)的留學(xué)生不熟悉國(guó)內(nèi)的求職環(huán)境，很容易關(guān)鍵機(jī)會(huì)和上岸時(shí)機(jī)，另一方面在求職時(shí)許多留學(xué)生未能提前進(jìn)行規(guī)劃，并不了解該如何準(zhǔn)備國(guó)內(nèi)校招，對(duì)公司的了解不足，崗位篩選也缺乏技巧，或者無(wú)法透徹理解職位描述，不會(huì)根據(jù)職位要求調(diào)整簡(jiǎn)歷，不了解校招面試流程，所以求職成功率比較低。

所以留學(xué)生們?cè)谇舐氝@樣的畢業(yè)大事上，完全可以將專(zhuān)業(yè)事務(wù)委托給專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)。海馬職加深耕留學(xué)生求職多年，擁有豐富的留學(xué)生求職經(jīng)驗(yàn)，能幫你從簡(jiǎn)歷精修、實(shí)習(xí)背景補(bǔ)充、崗位網(wǎng)申到筆面試指導(dǎo)一站式上岸。