越來越多的留學生選擇回國發(fā)展，然而，如何在激烈的職場中脫穎而出，獲得理想的工作機會呢?本文將為留學生們提供10個求職建議，幫助他們順利邁入職場，拿到高薪offer。

1、參加校招

對于留學生而言，參與校園招聘活動至關重要，因為這無疑是他們加入名企大廠的一個黃金機會。在中國，校園招聘主要分為春季和秋季兩個階段。校園招聘提供的職位數(shù)量眾多，競爭難度相對較低。一旦錯過，只能通過社會招聘途徑進入，那時面臨的挑戰(zhàn)將大大增加，難度可能還會成倍增長。

2、搞清楚自己的屆次

留學生千萬不能因為搞不清自己的屆次，留學生劃分應屆生的標準和國內畢業(yè)生并不一樣，所以很多人很容易而錯過校招投遞的黃金時期。建議留學生在畢業(yè)一年前就開始關注國內秋招、春招，可以投遞了就要及時投遞簡歷增大上岸機會。如果分不清自己是哪一屆畢業(yè)生，可以咨詢海馬職加的求職老師。

3、準備好面試，展現(xiàn)自信與專業(yè)

回國找工作時，面試是展示個人能力和潛力的重要環(huán)節(jié)。留學生需要提前準備好面試，尤其是常見的自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、項目經(jīng)驗等問題。同時，還要準備一些針對職位要求的專業(yè)問題，并用實際案例證明自己的能力。

4、千萬別錯過留學生專項招聘

留學生專項招聘通常會針對海外歸國的學生提供一些特別的職位和機會，這些職位往往與留學生的學習背景和國際視野相匹配。

5、實習、實踐很重要

很多留學生同學，學校排名很好，績點也非常不錯，但卻沒有實習、實踐經(jīng)驗，導致簡歷沒有求職相關的亮點，求職處處碰壁。每個順利拿到名企offer的同學簡歷中至少都是有2-3段實習，想要拿到名企大廠的offer甚至還需要是與求職崗位對口的高質量實習經(jīng)歷，能夠拿到高薪offer的同學們，都是從暑期實習開始提前規(guī)劃好的。

6、提前了解行業(yè)動態(tài)

國內的各個行業(yè)都在不斷變化，因此，了解行業(yè)新動態(tài)是求職的必備技能之一。

7、線上投遞

留學生不用擔憂回國的難題，從在線投遞簡歷、申請、筆試到面試，整個招聘流程都可以通過網(wǎng)絡進行，即使身處海外，也有機會獲得錄用通知。

8、利用好內推

這里說的內推不是市面上被多次轉發(fā)使用的內推碼，而是真正將簡歷內推到業(yè)務負責人手中，增加的簡歷曝光率的內推，通過內推投遞簡歷，收獲心儀大廠offer的幾率將會大大提高。

9、學會應對職場文化差異

盡管你在國外生活多年，回國后依然會面臨職場文化的差異。在進入國內職場后，留學生需要適應國內的工作方式和溝通模式，保持開放心態(tài)，快速融入新環(huán)境。

10、求助更專業(yè)的老師

如果你不了解國內招聘節(jié)奏，不知道在哪里能找到求職信息，沒有內推資源，或者簡歷空白想提升自己的求職技能，或者對未來求職很迷茫，沒有清晰的求職規(guī)劃，可以找更專業(yè)的求職老師幫忙。

海馬職加深耕留學生求職8年以上，擁有豐富的留學生求職經(jīng)驗，海馬職加包含留學生校招全流程輔導服務，從職業(yè)規(guī)劃→簡歷精修→網(wǎng)申投遞→直推內推→筆試輔導→面試輔導→offer選擇→薪酬談判等，提供全流程托管式求職服務。

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