對于英國留學畢業(yè)的學子而言，是否在英國工作兩年再回國是一個需要深思熟慮的問題。

從國內(nèi)就業(yè)市場的角度來看，國外的工作經(jīng)歷未必是加分項，甚至可能是減分項。國內(nèi)的工作通常要求入職后能迅速上手，而從海外歸來的人員需要先適應(yīng)國內(nèi)職場環(huán)境，再學習工作技能。對于雇主而言，在國內(nèi)有眾多愿意 “996” 的求職者可選的情況下，選擇有 2 - 3 年海外工作經(jīng)驗的人并非首選。

工作 2 - 3 年，尚處于職業(yè)發(fā)展的初級階段，未達到經(jīng)理級別，各方面的經(jīng)歷和技能積累不足。此時回國，競爭優(yōu)勢并不明顯。既沒有帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗，對所在領(lǐng)域也缺乏獨特見解，再加上可能存在技能不互通的問題，回國求職會面臨較大困難。

而且，回國后還可能面臨心理落差。在英國，工作和生活界限分明，周末屬于自己，年假至少 25 天?；貒螅劫Y可能降檔，個人時間也大幅縮短。

以英國四大考 ACA 的為例，很多人打算考完 ACA 就回國。但需要考慮能否找到合適的賽道。比如從事美股的 equity research 崗，國內(nèi)券商也有類似崗位，技能互通，若能進入國內(nèi)的外資券商，待遇可能相當。但如果只有 ACA 而無相關(guān)經(jīng)驗，面對國內(nèi)眾多有經(jīng)驗的競爭者，優(yōu)勢不大。

如果能找到技能互通、待遇相當?shù)膷徫唬貒匀粵]問題。否則，建議要么一開始就回國，要么在英國積累 5 年工作經(jīng)驗，爭取拿到永居并有機會晉升到經(jīng)理級別或進入更好的賽道，屆時回國的選擇會更多。

總之，英國留學畢業(yè)后在英工作兩年再回國需要綜合考量各種因素，謹慎做出決定。海馬職加的全流程一站式求職輔導，能夠幫你消除校招信息差、針對性了解個人的優(yōu)劣勢進行科學投遞，上岸需要再多的流程都有專業(yè)老師全程陪伴。

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