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求職難點:競爭激烈:畢馬威審計崗受國內(nèi)外優(yōu)秀人才青睞,招聘季單崗簡歷量可達數(shù)百份。國內(nèi)頂尖....[查看詳情]
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求職難點:國內(nèi)準則差異:國內(nèi)外會計審計準則不同,需重新學(xué)習(xí)國內(nèi)準則,理解其具體應(yīng)用和細節(jié)。....[查看詳情]
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求職難點:專業(yè)不對口:教育學(xué)與審計專業(yè)跨度大,專業(yè)知識存在欠缺,難以直接滿足審計崗位要求。....[查看詳情]
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求職難點:行業(yè)標準與規(guī)范差異:不同國家和地區(qū)的數(shù)據(jù)分析師工作可能遵循不同的行業(yè)標準和規(guī)范,....[查看詳情]
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求職難點:咨詢行業(yè)知識不足 對管理咨詢行業(yè)的運作模式、項目流程和最新趨勢了解不夠深入....[查看詳情]
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求職難點:文化差異適應(yīng):在求職過程中,可能對國內(nèi)企業(yè)的文化和工作方式不夠了解。 缺乏....[查看詳情]
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求職難點:激烈的競爭壓力:德勤的崗位吸引眾多優(yōu)秀候選人,脫穎而出難度大。 復(fù)雜的招聘....[查看詳情]
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求職難點:行業(yè)競爭激烈:稅務(wù)專員崗位競爭激烈,求職者眾多,需要突出自身優(yōu)勢。 專業(yè)知....[查看詳情]
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求職難點:行業(yè)知識差異:金融風(fēng)險管理專業(yè)與商業(yè)分析存在一定差異,需要補充和深化商業(yè)分析領(lǐng)域....[查看詳情]
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求職難點:文化與職場環(huán)境差異:從英國留學(xué)歸來,可能對國內(nèi)的職場文化、工作方式和行業(yè)規(guī)范不夠....[查看詳情]
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求職難點:行業(yè)案例經(jīng)驗缺乏:對德勤所服務(wù)的各類企業(yè)的風(fēng)險分析實際案例了解不足,難以在面試中....[查看詳情]
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求職難點:學(xué)科融合難度:法學(xué)與會計學(xué)科的融合并非易事,需要構(gòu)建全新的知識架構(gòu),對綜合能力要....[查看詳情]
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